Bonusy

Ideální pro evidenci bonusů a odměn jednotivých zaměstnanců. Bonusy slouží k evidenci jednorázových nákladů, které přičítáme dané osobě jako náklad do daného měsíce.

Do bonusů můžete započítávat jak jednorázové odměny, tak například náklad na specifické vybavení nebo službu, týkajícího se konkrétní osoby.

Důležité je mít na mysli, co do bonusů počítáme při následném vyhodnocování reportů a ziskovosti vašich lidí.

Jak se rozpočítává bonus do Hodinové sazby člověka v projektech?

Osoby s měsíčním platem

Výpočet při měsíční sazbě

U osob s měsíčním platem se přičtou všechny bonusy v daném měsíci k měsíčnímu platu. Toto se bere jako měsíční náklad na člověka, ze kterého se počítá náklad na hodinu práce - viz Výpočet hodinové sazby člověka

Výpočet při fixní sazbě

Bonus se nerozpočítává u osob placených od hodiny. Zůstává jako náklad mimo alokaci do projektů.

Osoby placené od hodiny

Výpočet při měsíční sazbě

Costlocker provede obdobný výpočet jako u osoby s měsíčním platem. Sečteme všechny bonusy v daném měsíci, vydělíme je počtem všech natrackovaných hodin v daném měsíci. Tímto vypočteme "hodinový náklad na bonus". Ten pak přičteme k hodinové sazbě. Takto vypočítáme celkový náklad na hodinu práce daného člověka.

Výpočet při fixní sazbě

Bonus se nerozpočítává u osob placených od hodiny. Zůstává jako náklad mimo alokaci do projektů.